福利厚生・制度
Benefit & System
About Work
繁閑がある仕事です。
それをメリットにしています。
巡回健診は、健診シーズンに合わせて繁忙期と閑散期があります。
忙しい時期は早朝出発になることもありますし、現場によっては宿泊が発生することもあります。
ただ、年末年始は12月下旬から約15日間の連続休暇。日勤中心で夜勤がないことも、ライフスタイルを安定させやすい要因のひとつです。
Work Style
働き方の特徴
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年末年始 約15日の連続休暇
12月下旬〜1月にかけてまとまった連続休暇が取れます。繁忙期（春〜秋）はハードですが、閑散期にしっかり休める設計です。この時期に長期旅行に行くスタッフも多くいます。
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日勤のみ・夜勤なし
巡回健診は日中の業務が中心です。夜勤がないため、生活リズムが安定しやすい。病院勤務からの転職者が「生活がガラッと変わった」と口をそろえるポイントです。
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宿泊は全員・個室ビジネスホテル
巡回先での宿泊が発生する場合、全員個室のビジネスホテルを手配します。相部屋・大部屋はありません。「面接で必ず聞かれる」ほど気になる方が多い点なので、ここに明記します。
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毎週チームが変わる環境
巡回健診はチームで動きますが、週ごとにメンバー編成が変わります。固定の人間関係が続かないため、職場の人間関係に疲れた経験のある方にとってはプラスに働くことが多いです。
Systems
制度一覧
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険をすべて完備。正職員・パートともに適用。
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交通費支給
通勤交通費を規定に基づき支給します。マイカー通勤可、駐車場は旭川・帯広センターに完備。札幌センターは駐車場代の一部を補助します。
巡回健診先への移動は社用車を使用するため、自家用車を業務で使うことはありません。 -
年次有給休暇
入職3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日を付与します（6ヶ月時点で計10日）。慶友会では5日分を3ヶ月前倒しして、早い時期から休暇を取得できるようにしています。2年目以降は勤続年数に応じて毎年付与（最大20日）。
有給取得率 78.5%（2025年度実績・予防医療センター）
全国平均を大きく上回る水準です。 -
資格取得支援
業務に関連する資格取得を法人がサポートします。
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定期健康診断
年1回の定期健康診断を法人負担で実施します。
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昇給・賞与
昇給年1回・賞与は規定による。経験・実績を考慮します。
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社用携帯貸与
業務で必要な職員に、社用スマートフォンを貸与します。私用の携帯電話を業務で使う必要がなく、仕事とプライベートを明確に分けられる環境です。
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奨学金支援制度（新卒）
JASSOに返還予定の奨学金に対し支援いたします。※規程の定め有り
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住宅サポート（新卒）
1年間住居を提供いたします。センター近郊のアパートと契約し、1年間は家賃免除としております。
Relocation Support
道外から来る方へ、
本気で向き合いたい。
北海道以外から移り住んで働いてくれる人を、私たちは本気で必要としています。
だからこそ、「移住するかどうか迷っている」段階から、できる限りサポートしたいと考えています。
配属先は旭川・札幌・帯広の3拠点。どの拠点を希望される方にも、同じ体制でお応えします。
Entry
健康を守ることは、
この街の未来をつくることなんだ。
応募を決めていなくても、大丈夫です。
「ちょっと聞いてみたい」その気持ちから、
始めてみませんか。
平日 9:00〜18:00